办公室舆情可以包括以下内容：

1. 公司或部门的声誉和形象：包括公司品牌形象、业务开展情况、企业文化等方面的舆情。

2. 员工关注的问题：包括福利待遇、工作氛围、管理制度、招聘政策等方面的舆情。

3. 同行业或竞争对手的表现：包括同行业内其他公司的业务发展、财务状况、管理能力等方面的舆情。

   
   

为了监测办公室舆情，可以采取以下做法：

1. 定期进行舆情调研和分析，了解内部员工和外部群体对公司的看法和评价，发现舆情危机和问题，及时采取措施进行应对。

2. 关注各种媒体平台上发布的关于公司、行业和竞争对手的新闻报道、评论和社交媒体上的讨论，及时了解外界对公司的舆情影响。

3. 建立内部反馈机制，鼓励员工和管理层主动反馈公司舆情，及时发现和解决问题。

4. 建立紧急预警机制，对可能引发舆情危机的事件进行预测和判断，并确定危机处理的策略和流程，确保及时、准确、妥善地应对各种舆情事件。

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