据小编了解,舆情其实更多的是一种情绪、意见的表达,并非非好即坏,同样也有中性之分。
以企业为例,舆情一般是指在一定的社会空间内,围绕中介性社会事件的发生、发展和变化,社会公众对企业所持有的情绪表达。目前主要是集中在网络媒体中,所以当下舆情管理的重心在各类媒体平台。
现在我们通常说的舆情是指互联网舆情,比如对于一个热点事件来说,从它在网络上出现,到发酵,到达到舆论热议的顶峰,到慢慢退热,最后停息,这个过程中网络上关于事件的讨论信息都属于该事件的舆情。
借用南大新传首任系主任丁柏铨教授的话,舆情包括意见、态度和情绪三个方面。另外,舆情=正面舆情+中性舆情+负面舆情,所以舆情本身并没有好或不好,而危机公关所讲的舆情一般是负面舆情。
识达科技舆情监测建议
1.双管齐下,构建“机器+人工”相结合的舆情监测模式
网络信息犹如汪洋大海,单纯依靠有限的人力和精力,通过关键词检索、平台盯守等传统粗放型手段开展工作,既无法满足当前工作需求,也缺乏科学性与可持续性。必须按照技术管网的要求,引进或开发使用高效、可靠的技术系统,作为最重要的手段支撑。
2.借力借智,形成多方联合联动的舆情监测机制
由于信息传播的日新月异,网络舆情多元复杂,仅仅依靠某一个部门单位的力量开展舆情监测,往往难以达到预期效果。这就需要从横向、纵向上发挥多部门多专业领域的监测优势,形成资源共享、联动协作的监测机制。
3.松弛有度,建立常规专项相结合的舆情监测制度
网络舆情监测工作以效果说话,相关制度机制建设应避免机械化、教条化,做到“因网而动、顺网而变”,在规范化的前提下增强制度弹性。
4.以人为本,打造懂技术有素养的网络舆情监测队伍
人才队伍建设是网络舆情监测工作的基础工程。要打造一支作风硬、能战斗的专业化网络舆情监测队伍,做到专人专岗、专职专事。
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