对于小型企业来说，也可在不设立专门团队，分派员工兼职的情况下，进行舆情监测工作。

在开启工作前，因兼职员工的精力有限，企业需确定两项章程。一是监测时间，即每日进行巡检的固定时段——如午休前、下班前；二是监测平台，即每日进行巡检的固定平台，包括主流的大众平台、网站，和企业重视的行业垂直网站等，并依此制成巡检表。

兼职员工需依据表格，在网络间进行企业舆情巡检，搜索、排查是否存在风险信息。若存在，便直接联络相关负责人，如售后负面直接传达客服部主管、宣传负面联系品牌部主管、招聘负面联系人事部主管，由其主管进行决策与处置，以求最快速、简单的解决问题。

无特殊风险信息时，依表登记正常情况即可。若存在信息遗漏和时效性疑虑，可选择网络舆情监测系统如<识达科技>加以辅助。

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