为了确保网络舆情的实时监控、快速响应和有效管理，企业就需要制订舆情监测员值班值守制度。那么舆情监测员值班值守制度怎么写？以下是识达小编整理的一个简单的舆情监测员值班值守制度框架，供参考学习。

一、制度的目的与原则

目的：为了确保舆情监测工作的正常运行，提高员工的舆情监测、分析和应对能力，预防和减轻潜在的负面影响，维护企业形象，特此制定舆情监测员值班值守制度。

原则：科学、规范、高效、责任明确。

二、适用范围

本制度适用于所有负责舆情监测的工作人员。

三、监测员值班值守范围

包括日常舆情监测、舆情分析、舆情报告撰写、舆情应对等所有舆情监测工作。

四、值班值守时间

值班值守时间为工作日的工作时间内，根据排班安排确定具体的值班时间。

对于特殊事件或重要情况需要值班值守的，根据情况进行临时安排。

舆情监测员应按照排班表准时到岗，不得无故迟到、早退。

五、值班值守岗位职责

完成日常舆情监测工作，保障舆情监测系统的正常运行。

及时发现重要舆情事件，进行跟踪、搜集信息并撰写舆情报告。

对于突发事件或重大舆情事件，及时通报上级领导，并迅速启动应急预案。

六、值班值守要求

值班监测员需保持手机畅通，能够随时接听领导电话，并及时回复信息。

值班监测员需具备较强的应急处理能力和舆情分析能力，能够独立应对突发事件。

值班期间不得私自离岗，如需临时离开岗位，需事先征得领导同意，并做好交接工作。

七、值班值守考核

值班监测员的工作情况将定期进行考核，包括对其舆情监测能力、应急处理能力、通报及交接工作等方面进行评价。

对于工作表现优秀的值班监测员，将给予相应的奖励和表彰；对于工作表现不佳的，将进行相应的教育培训。

八、附则

本制度自发布之日起施行，如有修改，将另行通知。

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