为了能够不断强化网络舆情管理，稳步提升舆情处置工作水平，识达科技小编特对舆情队伍建设和能力建设提供了以下几点建议，可供参考。

一、关于舆情队伍建设

由于舆情信息工作涉及面宽、影响面广，既要广覆盖又要重日常，为提升舆情信息工作的质量，作为相关主体就应该坚持“精干、高效”的原则，严把舆情信息员入口关，优选思想政治好、作风纪律严的同志。

一是组建舆情信息员队伍。

二是组建核心约稿队伍。

三是建立动态化调整机制。在保持核心约稿队伍稳定的基础上，每年对舆情信息员进行调整充实，根据日常信息报送情况，对信息报送质量不佳的进行调整，把信息质量高的舆情信息员充实到核心约稿队伍中，确保工作量不减、覆盖面不缩，为舆情信息工作提供了队伍支撑。

二、关于舆情能力建设

素质过硬的工作队伍是做好舆情信息工作的前提。为此，相关主体应该在有条件的前提下每年组织集中培训、季度座谈等方式，提升舆情信息员业务素质，根据工作需要，重点加强舆情信息工作人员政治理论、形势政策、业务技能、决策能力等方面知识的学习培训。包括但不限于组织常规业务培训、召开季度交流座谈会、开展信息报送选题培训等等。

三、关于舆情工作管理

做好舆情信息工作，离不开完善的工作制度和日常的管理考核。一是纳入年度考核任务。二是季度通报采用情况。三是建立稿费奖励机制。

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