近期,一份企业面试登记表引发舆论关注。
据网友曝光的内容,该登记表直接对“是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、只有社保无公积金、试用期不卖社保、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会”等劳动权益方面的问题进行了提问。
对此,北京铭盾律所胡晓锋律师向媒体表示:“这14个提问,其中涉及的行为大部分违反劳动法,个别问题虽然不违法 ,但也不合理。”
涉事企业工作人员回应称:每个公司都有询问权,这完全不违法。这些问题只是了解情况,并不是能否入职的必要条件,录取时会择优录取。
据网络公开信息显示,该公司成立于2017年6月24日,注册资本1000万人民币,实缴资本为0。
深圳市南山区人力资源局办公室回应,已前往该公司调查,问卷为近期发放,问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改,禁止将该问卷继续作为面试题,若应聘者遇到类似问题,可向人力局投诉反馈。
据统计,2022年10月10日16点—11日16点间,事件的网络相关信息量超六千八。网友的讨论以负面表达为主,占比达53%,中性和正面情绪表达另占35%、12%,大多网友不赞同企业的相关行为。从地域热度来看,涉事公司所在地广东的网友对事件保持高关注。此外,企业密集的北京、江苏等地网友也有较高关心。
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