鱼刺、三文鱼片、小丑鱼、多春鱼、金枪鱼、带鱼、锤头鲨、大白鲨、鲸鱼……你是哪一种鱼？

（截自网易云音乐，侵删）

11月18日下午，网易云音乐不动声色地在应用首页上线了“摸鱼计算器”。进入活动后，网友可以自主设置自己的上班时段，网易云将根据“上班工作时间/day/÷工作时间/day×全年工作时间×听歌流量”的公式计算出个人的摸鱼流量。依据摸鱼流量的大小，用户得到自己对应的鱼，估算出的流量越大则鱼越大。

（截自网易云音乐，侵删）

活动上线后，随即受到“听友”们的欢迎，纷纷将自己的测试结果分享出来，“你是什么鱼啊？我是××鱼”。在经过一段发酵期后，有关“摸鱼计算器”的网络舆情热度开始快速上升，在网络间引发热议。

不同于网易云音乐以前刷屏社交圈的“人格主导色测试”“年度听歌报告”等原创性主题H5活动，摸鱼计算器的灵感来源于另一起网络热点事件——国美通报批评员工上班“摸鱼”。

11月16日，一份国美的《关于违反员工行为规范的处罚通报》受到网友关注。文件显示，国美总部在9月针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，并对这11位员工进行了通报和相应处罚。这份通报在网络间引发争议，有网友认为这是企业合理规范员工并无不妥，也有的网友认为公司未免太“严苛”，还有网友认为这一行为侵害了员工隐私权。舆论随之发酵，并登上多个网络平台热门话题榜单。

在曝出的通报文件中，国美具体标注了哪一部门的哪一员工、在哪些非工作应用中、耗费了多少流量，其中最为“打眼”的一位员工，是单独在网易云音乐中使用了22.5G的流量。

网易云音乐的热点嗅觉随即被触发，“既然都cue到我了，不蹭个热点好像有点可惜？”网易云音乐快速“整活儿”，仅在两天时间内，便完成了从内容策划、素材制作到搭建上线的系列工作。

虽然成功地追上了这波热点，但此次活动也并未“大获全胜”，毕竟原热点事件本就具有一定的争议性，一些“打工人”顾及到领导、同事的看法，对摸鱼计算器的分享热情不似其他H5活动那么高。据识微商情舆情监测系统的分析结果，相较于人格主导色测试，摸鱼计算器的原帖传播占比低了38%。

同受原事件影响，一些网友担心该设置会否被企业直接运用到对员工的监管中，或为企业提供监管灵感，在一些“自危”的情绪下，故对该活动持负面态度。虽然网易云音乐在活动页下方标注了“内容纯属娱乐，正确听歌有利于提高工作效率哦！”的提示，向打工人们表达着“我和你们站一边”的信号，但仍然难以完全消除网友的“戒心”，负面情绪表达在活动整体舆情表达中占比14%。

但更多数网友，还是以更娱乐的态度看待这个活动，正面情绪表达占主导地位，占比50%；中立情绪表达次之，另占50%。

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